1、按病休期间的工资收入为基数缴纳,其中,全年工资收入低于统筹地区职工平均工资60%的,养老保险和医疗保险按统筹地区职工平均工资的60%缴纳。
2、病假期间五险一金员工缴纳具体如下:员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费;员工病假期间是有工资的,根据病假工资规定,职工患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,按照国家规定分类发放。
3、职工病休期间的社保按照病假工资缴纳,但如果病假工资低于当地最低缴纳基数,那么按照当地最低缴纳基数缴纳社保。公积金按照上一年的工资收入缴纳,要到每年的7月1日进行调整。
4、下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%,其它性质单位各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。
5、单位缴费比例为基数的0.8%;工伤保险:工伤保险个人不缴费,单位缴费比例为基数的0.8%;公积金:公积金个人缴费比例为基数的12%,单位缴费比例为基数的12%。
会的链家房产经纪人虽然辛苦,但是收入也高,而且都有五险一金的好待遇。
有公积金。北京链家房地产经纪有限公司给员工买公积金的原因是助员工解决住房问题、提高员工的稳定性、吸引和留住人才等,根据《中华人民共和国劳动法》和《住房公积金管理条例》的规定,用人单位应当为职工购买住房公积金,链家作为一家知名的房地产经纪公司是会遵守劳动法的。
因为五险一金包括医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外,大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销,如果失业的话只有失业保险等等,极大地方便了生活。
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